Ризики нелегальної трудової міграції

Статтею 1 Закону України «Про зайнятість населення» визначено, що трудова міграція – це переміщення особи, пов’язане з перетинанням державного кордону або меж адміністративно-територіальної одиниці з метою виконання або пошуку роботи.

Розрізняють поняття:

  • внутрішня міграція – це переміщення населення в межах країни з економічних, соціальних та інших причин;
  • зовнішня трудова міграція – переміщення громадян, пов’язане з перетинанням державного кордону.

На етапі найму на роботу можемо зіткнутись з ризиками:

  • нелегального вербування, тобто «запрошення» на неіснуючі робочі місця;
  • обманом і шахрайством з боку агентств і посередників. Особливо це стосується випадків, коли особа, яка претендує на працевлаштування, має сплачувати кошти, а бажаного місця роботи не отримує;
  • обмеженням свободи пересування;
  • випадками підробки виїзних документів;
  • наявністю прихованої інформації про умови працевлаштування.

Під час трудових відносин можемо зіткнутись з недотриманням умов контракту:

  • неприйнятні умови праці і проживання;
  • відсутність соціальних гарантій, недотримання техніки безпеки та охорони праці;
  • невиплата зарплати чи необґрунтовані відрахування з неї;
  • відмова від працівника в разі втрати ним працездатності;
  • розірвання контракту без попередження чи його укладання з порушенням норм трудового законодавства, що може призвести до неможливості захисту власних прав у судовому порядку чи навіть до депортації.

В той же час непоодинокі випадки фізичного, психологічного або й сексуального насильства зі сторони роботодавця.

Для легального працевлаштування врахуйте:

  • укладання трудового договору – це перший етап легального працевлаштування;
  • за жодних обставин нікому не довіряйте документів, що засвідчують вашу особу, – не залишайте їх у заставу, не віддавайте на зберігання чи для реєстрації;
  • копії документів тримайте при собі та в надійному місці окремо від оригіналів документів, на всяк випадок залиште всю інформацію про місце Вашого перебування і роботи у друзів і рідних;
  • перевірте особисто, на яких умовах можлива трудова зайнятість в обраній країні, зателефонувавши до посольства чи консульства та ознайомившись з інформацією на сайті Міністерства закордонних справ України.

У разі виникнення скрутної ситуації за кордоном громадяни України можуть звертатись:

  • до консульських установ та посольств нашої країни (з їх місце розташуванням і контактними даними для звернення варто ознайомитись до перетину кордону і завжди мати цю інформацію в зоні доступу)
  • міжнародних, громадських, правозахисних, благодійних організацій (Товариство Червоного Хреста, CARITAS та ін.);
  • організацій української діаспори та релігійних організацій;
  • місцевих правоохоронних органів.

Вам допоможуть отримати матеріальну, медичну чи правову допомогу; допоможуть зв’язатись з посольством (консульством) для підтвердження громадянства, відновлення документів тощо.

Також ви і ваші рідні та близькі можуть звернутись до державних та інших установ на території України:

Національна гаряча лінія з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів: 0-800-505-501 або 527

Програма протидії торгівлі людьми – http://stoptrafficking.org/

Міністерство закордонних справ України – (044) 238 16 57

Укрбюро Інтерполу (розшук осіб, зниклих за кордоном) – (044) 256 12 53

Департамент боротьби зі злочинами, що пов’язані з торгівлею людьми Національної поліції України (постраждалим за кордоном або в межах України) – (044) 374 37 85

Урядова «гаряча лінія» для громадян, які перебувають за кордоном – (044) 284-19-15

Урядовий контактний центр – www.ukc.gov.ua

 

 

ДИВИТИСЯ ВСІ Додати примітка
Ви
Додати ваш коментар
 

Шановні користувачі, сайт працює в тестовому режимі